一般公司给员工买的什么保险?
阿哥读保服务500+保险企业，数万名员工，这里给到的建议是具体要看是：
1、什么行业性质？
比如蓝领以工伤保障保险为主，白领以福利保障为主。
2、区分员工职级
比如普通员工，团体医疗险就足够了。但如果是中高层更适用于高端医疗险。
今天我来全面梳理一下企业员工对应的4大类保险。
一、团体意外险
团体意外险适用于以下2种情况的企业采购和投保：
①企业外勤员工占比较多；
②组织员工户外或大型活动；
通常就是HR或者企业负责人直接找到阿哥读保，然后以公司名义作为投保人，整理一个Excel名单，给名单上员工进行投保即可。
团体意外险长什么样、保障范围有哪些，可以参考小阿哥的下面产品案例：
团体意外险的价格通常都在20元左右每个人、每个月。可以按年或月投保。
二、雇主责任险
雇主责任险的保障范围跟团体意外险很相似，导致很多人搞不清楚，同样都是保障意外的医疗费和伤残费用，差异在哪里呢？
这里小阿哥提醒一下，有以下3种情况的小阿哥建议投保雇主责任险：
①公司暂时未缴纳、或未足额缴纳社保的企业；
②转移工伤风险；
③蓝领领域的企业，比如餐饮、工厂等；
因为雇主责任险是把员工上下班路上及上班时间发生的意外、需要公司承担的工伤赔偿部分进行赔偿，由保险公司来付相应的误工费、住院费、伤残费等等。
雇主险的价格通常跟团体意外险差不多，可按月、按年自由缴费。
三、团体重疾险
现在很多家庭都会配置一份健康险清单，最主要的就是重疾险的配置。
以一个36岁的男白领为例，如果去投保某一梯队的2家保险公司的重疾险，50万保额，20年缴费，每年的保费最低是1.8万。（下图）
但如果去配置一份团体重疾险，同样的一家公司，同样的保额，最低只需要1.4万元。便宜了足足30%。
所以团体重疾险的最大特点就是便宜！！！重要的事情小阿哥说三遍。同时，团体重疾险既可以企业付费，也可以由员工离职后自己承担每年的保费。
下面是一款即将在2021年重磅上线的团体重疾险保障责任表，小阿哥带大家先睹为快。
最后，小阿哥提醒一下，团体重疾险不止是员工可以投保，也可以带上子女、配偶一起投保，让全家享受一个“折扣”的重疾险保费。
四、团体医疗险
这是目前企业里面投保最多的员工福利保险！团体医疗险最大的特点就是看病报销，涵盖意外或疾病导致的门急诊、住院费用。下面是它的保障范围：
此外，团体医疗险也能加子女进来，每个孩子每年只需要500元就可以拥有一份医疗险保障。
还有，团体医疗险也能涵盖女员工生育的费用。
团体医疗险目前市面上99%的产品都是按年缴费的，但目前阿哥读保是支持企业月缴、年缴2种方式。每个人每个月只需几十块钱的费用。
五、其它
此外，涉及到外籍员工的保险、私立和全球医院可报销的高端医疗险等，小阿哥今天就不列举了，这类企业的小伙伴可以单独找小阿哥沟通咨询。
阿哥读保全网百万粉丝用户，深耕企业和个人保险领域，服务500+企业，也可以联系我帮您免费规划~
一般公司给员工买的什么保险?
企业买保险的动机，取决于会配置什么产品，简单回复如下：
1、转嫁工伤风险、实习生/短期工用工风险、“商保代社保”
常用产品：雇主责任险、团体意外险
2、普惠员工弹性福利、员工留才
常用产品：门急诊、企业年金
3、高管医疗扩充、外籍人士医疗涵盖
常用产品：高端医疗险
4、员工境内外差旅风险
常用产品：旅行险（解决异地无法使用社保问题）
5、转嫁专业技术人员工作失职导致客户的损失风险
常用产品：职业责任险
6、上市公司因信息披露等问题导致处罚或追责的企业经济损失
常用产品：D＆O
企业采购与员工有关的保险产品众多，主要还是看企业自身预算以及想解决什么问题，然后找一个靠谱点的经纪人让其设计产品，至少其设计产品要符合你们的行业风险特性，也能匹配企业购买的初衷。
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